4月16日下午兩點，在辦公樓二樓會議室，中層以上管理人員“學習報告會”心得交流座談會如期召開，公司徐總主持會議。
會上，徐總就“宏觀經(jīng)濟形勢和政策解讀”報告會的背景、意義以及與企業(yè)發(fā)展建設的對接點做了細致的溝通，他指出，從宏觀層面的道理能教會我們識別微觀的經(jīng)濟現(xiàn)象，有利于我們提升驗證思維的能力、糾正錯誤的能力和解疑除惑的能力。
同時，徐總還就召開座談會的目的進行了闡述，他指出，“學習不復習，等于沒出息”，我們只有通過不斷地思想碰撞才能加深對工作的領悟。
自由發(fā)言階段，公司張總就多角度看問題和理清形勢走向進行發(fā)言，公司劉總結(jié)合生產(chǎn)淺談了讀書學習的重要性以及內(nèi)因和外因?qū)Y(jié)果的影響；人力部主管趙子剛結(jié)合報告會中大量應用數(shù)據(jù)針對數(shù)據(jù)的嚴謹性做了發(fā)言；恒豐分公司經(jīng)理劉蕾談了差異化的經(jīng)營方式和“恐懼與貪婪”的辯證關(guān)系的理解；項目部主管陳新慶談了對于經(jīng)驗的理解和排除法的借用；保障部主管助理劉鼎談了結(jié)合通過發(fā)現(xiàn)差距促進學習，尋得進步；技術(shù)中心經(jīng)理常玉華就識別工具的準確性、現(xiàn)階段人才的把握做了發(fā)言；辦公室主任李小兵就學習的重要性、政府行為和企業(yè)管理的觸類旁通做了闡述，其他參會的中層管理人員，也都結(jié)合自身工作談了在此次報告會中的收獲和感悟。
最后，徐總作總結(jié)發(fā)言，他指出，看問題的角度不同，得出的結(jié)論不同，只有不斷加強自覺學習，才能發(fā)現(xiàn)學習中的樂趣，只有這樣我們的管理者才能走到企業(yè)發(fā)展的順周期中來。
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